007工作制是什么意思

      每个人都应该去用自己的能力，去创造出更好的生活，但作为一个鲜活的个体，既有对工作的热情，也应有休息的权利，不论是007还是996都不是什么福报，那么007工作制是什么意思?

007工作制是什么意思

007工作制是一种违反劳动法的工作制度，从每天晚上的12点，工作到当天晚上的12点，也就是0点到0点，一周持续7天不休息，这种工作时间就是007工作制，2021年3月份的时候，针对这种畸形的加班文化，我国的劳动法之中有明确的规定，劳动者每天的工作时间不能够超过8小时，且每个星期的工作时间也不能够超过44个小时，不论是996还是007，都是违法的。

在一次阿里巴巴内部的交流活动之中，马云对自己的员工表示，能够以996制度工作，是一种很大的福报，许多的公司以及个人想要996制度，都没有机会，2019年3月的时候，程序员们揭露了996ICU互联网公司，在一个星期之中，阿里巴巴、华为、苏宁、58同城、京东等企业上榜，人民日报针对这个工作制度，表示这样的工作制度，不应该成为企业文化。

007工作制真的存在吗

007工作制只是理想之中的一种工作状态，在现实生活里面，想要一天工作24小时，并且全年无休对于任何人来说，都是不可能的事情，实际上007工作制，只不过是一种带名词，其中有夸张的成分在里面，这种工作制度虽然并不可能真的存在，超负荷的工作情况是十分常见的。

       007工作制并没有什么特别突出的好处，这种模式不仅没有办法提高员工的效率，反而还大大降低了员工的积极性，忽略了他们的身心健康，这对企业的效益是会造成很大影响的，不管是007还是996，这种延长法定时间的工作制度，自出现以后就受到了非常多的争议，对员工不论是精神还是生理的损害都比较大。