老板被员工砍杀

       “一死一伤！”近日，福建泉州，晋江陈埭镇发生一起造成一死一伤的刑事案件。40岁的苏女士与41岁的丈夫经营着一家装潢公司，二人育有8个月大的孩子。一男子长期在苏女士公司做水电工。后来由于这名男子安装的水电活累计没有给十几家客户做好收尾工作，引发公司不满，故公司暂扣了一万余元的工资。

5月7日上午，男子来到苏女士家中讨要工资时，因双方发生冲突，男子一时冲动跑进厨房取来菜刀和水果，将苏女士丈夫当场杀害，苏女士本人也身中十几刀，正在ICU抢救！

目前，男子已被警方控制，该案警方正在进一步侦办中。（来源众报）

通过案情来判断，大概率这是一起因经济纠纷而引发的命案。实际上，即便苏女士夫妻俩做得有不合理的地方，男子也应当通过申请仲裁、起诉等方式来维权。因为冲动并不能解决问题，反而会令事情更加糟糕。

特别要强调的是，即便对方有过错，行为人致使被害人死亡的，也只能是从轻或减轻处罚。，这绝对不是犯罪的理由。

通过男子持刀捅刺两名被害人，致使丈夫当场死亡、苏女士身中十几刀的严重后果来看，男子的行为符合故意杀人罪的客观构成要件。警方大概率会以故意杀人罪对其立案侦查，并追究其刑事责任。

注意，苏女士身中十几刀，如无意外，大概率会被鉴定为重伤的。换而言之，男子的行为将评价为故意杀人致一人死亡、一人重伤的。，一切要以警方后续的通报案情为准。

刑法第232条规定，故意杀人致一人死亡的，处死刑或10年以上有期徒刑。

，男子的行为在量刑时，大概率其基准量刑将会是死刑，之后才会根据其是否具有自首等可以从轻情节，而酌情减去其相应的基准量刑。

前面所述的即便苏女士夫妻俩存在过错行为，这个“过错”也是有前提条件，比如说，需要证明苏女士暂扣男子的工资必须是不合理的，且其过错行为与本案的发生必须存在一定的因果关系。法律上将其形容为“刑法意义上的因果关系”。

值得一提的是，在司法实践中，虽然被害人存在过错，但行为人所实施的犯罪行为，如具有“主观恶意极深、手段极其残忍、所造成的后果与社会影响极其恶劣的”，一般将会“以不足以从轻”为由，而不对行为人酌情从轻处罚。

，希望本案例能够起到警醒作用。即当遇到困难或个人合法权益受到侵害时，务必要冷静，应当要相信法律，一定要通过合法途径来表达自己的诉求，从而解决问题，以免造成严重后果！